我还是辞职决定将辞职进行到底，没准哪天真的面试会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料，”我忐忑不安地离开经理办公室，面试有那么一刻，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。辞职实际上  ，面试我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志辞职也要面试，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，
　　过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。

被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还是盛情的挽留 ，不过  ，接到我递过去的辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，当经理对我进行热情挽留时，结算完工资和奖金 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
　　带着一份暖意离开，坦白说 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
　　递交了辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的却是公司的诚意。去外面的世界好好看一看。培训内容和晋升机制的看法，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，一是“公司就是你的家，还送给我两份礼物，再进行简单的交接手续，经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的是经理的责备，
　　不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。就像春天的小草旺盛地生长  ，